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    人事档案托管

     
     

    人事档案

     “档案”是一个人一生生命轨迹的缩写,也可以说是你身后一直跟随你的影子。也是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料,也是一个人政治生涯中的重要组成部分,绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活,就离不开与社会上一些单位、一些部门打交道,建立起个人档案既是工作的需要,也是社会的需要,更是一个人在社会上工作和生活的需要,这是单位或企业了解一个人的重要手段。没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你,对个人是肯定不利的。

        档案的存放和保管好当然是一个重要环节。有些人会由于一些原因而没有地方存放档案或者成了死档。比如有些留学生回国后,还没有?#19994;?#21512;适的工作,但是他们也想早一点享受国?#19994;?#31038;会保障,那么?#25176;?#35201;找个公司挂靠。也就是说把档案放在某个公司的名下存档。但?#36963;?#26159;每个公司可以这样做的。这?#25176;?#35201;?#19994;?#19968;家可以办理档案业务,挂靠的公司。所以我们要选择一家可靠可信的资质好的公司。

     
     
     

     

     
     

     档案激活

    人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明?#20445;?#37117;需要使用档案。 

     
     
     

     

     
     

    死档案

         因为工作流动、违约跳槽、下海经商、单位改制、破产等原因,一直没有管理?#32422;?#30340;档案,有些毕业生没有?#19994;?#25509;收单位索性把档案放在?#32422;业某?#23625;里,多年的经历、评价全部是空白,像这些“无人问津”的档案称之为“死档案” 

     
     
     
     
     

    档案的影响

        在机关事业单位、国有企业,对人事档案还是相当看重的。现在很多以档案为依据的一些个人证明等?#20013;?#36824;是绕不开档案这一关。比如工龄计算、职称评审、考公务员、转正定级、出国定居、办理养老保险、办理退休、个人经历证明、个人学习情况证明以?#26696;?#20154;诚信证明等都离不开档案。 

     
     
     

     

     
     

    档案的内容


    ——履历材料;

    ——?#28304;?#26448;料;

    ——鉴定、考核、考察材料;

    ——学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材;

    ——政治历史情况审查材料;

    ——参加党团组织材料;

    ——奖励(包括科技和业务奖励)材料;

    ——处分材料;

    ——?#21152;謾?#20219;免、工资待遇审批材料;

    ——其他可供参考有保存价?#26723;?#26448;料。

     
     
     

     

     

    服务内容

    1-为企业开设人事档案集体户;

    2-为新入职毕业生员工签订“三方协议”并接收档案;

    3-为员工开具商调函并办理人事档案接转?#20013;?/span>

    4-为有需求的外地员工办理人事档案进济南?#20013;?/span>

    5-为失业人员办理人事档案调出?#20013;?/span>

    6-为存档人员?#26082;?#32844;称、开具相关证明时加盖人事档案专用章;

    7-对于欠缺材?#31995;?#20154;事档案履行告知义务。

     
     
     
     

    人事档案服务流程

    签订一式两份的档案托管协议。明确您目前存档单位。

    1.直接由公司办理人携带档案《接收证明》去办理即可。

    2.档案在企业存放:由公司出具《商调函》即可(商调函可以根据个人要求?#28304;?#25110;?#22987;模?/span>

    3.档案在政府机关存放:由省人才服务?#34892;?#20986;具《调档函》(省人才提供)

    备注:去人才?#34892;?#21150;理时需要提供调档人员的姓名及身份证号码,同时该人员必须已转正定级并提供转正定级表的原件或复印件;特殊情况可以说明不需要转正定级也可以出具调档函

     
     

     

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